【美联储会议纪要：劳动力市场情况有所缓解】10月10日讯，与会者指出，劳动力市场状况在最近几个月进一步缓解，在经历了近年来的过热之后，劳动力市场目前的紧张程度较疫情前有所放缓。作为证据，与会者指出，自7月会议以来收到的两份就业报告显示，就业增长放缓，失业率上升，招聘和职位空缺数据下降，辞职率和求职率下降，而来自企业联系人的广泛报告显示，招聘工人的难度较低。虽然一些与会者强调，自2023年4月以来，净失业率显著上升。然而，与会者也指出，劳动力市场状况仍然稳固，因为裁员有限，初请失业金的人数保持在低位。许多与会者指出，对劳动力市场发展的评估具有挑战性，移民增加、公布的薪资数据修订以及潜在生产率增长率可能发生的变化被认为是复杂因素。展望劳动力市场的前景，与会者指出，似乎不需要进一步降温来帮助通胀回到2%。有些人指出，随着劳动力市场状况的缓和，继续宽松可能会转变为更为严重的恶化风险增加。

【美联储会议纪要：通胀虽仍然偏高，但其趋势与回落至目标水平一致】10月10日讯，在讨论通胀发展时，与会者注意到，通胀率仍在一定程度上偏高，但几乎所有与会者都认为，最近的月度数据与通胀率持续回落至2%的趋势一致。一些与会者表示，虽然食品和能源价格在总体通胀率下降方面发挥了重要作用，但在广泛的商品和服务领域，价格上涨速度的放缓已经变得更加明显。值得注意的是，核心商品价格在最近几个月有所下降，核心非住房服务价格的增长率进一步下降。许多与会者还指出，2024年第二季度和第三季度的通胀发展表明，第一季度强于预期的通胀数据只是朝着2%迈进过程的暂时中断。谈到通胀前景，几乎所有与会者都表示，他们对通胀持续向2%迈进的信心增强了。与会者列举了各种可能给通胀带来持续下行压力的因素。其中包括实际GDP增长进一步温和放缓，稳定的通胀预期以及全球大宗商品价格走软等。几位与会者指出，名义工资增长继续放缓，少数与会者指出，有迹象表明，名义工资增长将进一步下降。此外，几位与会者指出，由于劳动力市场的供需大致平衡，工资上涨不太可能在不久的将来成为普遍通胀压力的来源。与会者强调，通胀率仍然有些高企，他们将坚定地致力于使通胀率回到2%的目标。