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马斯克再次警告：除非提高生育率，否则日本将消失

特斯拉CEO马斯克周四再次就日本的人口危机发出警告，称如果情况不发生改变，有朝一日日本将会消失。日本政府周二公布的初步数据显示，2023年的出生人数连续第八年下降，为758631人，较2022年减少5.1%。死亡人数为1590503人，是该数字的两倍多，这意味着总人口减少了831872人。也就是说，日本人死亡的速度是他们出生速度的两倍多。除了出生人口数量创历史新低外，日本去年的新婚人数也创历史新低。2023年登记结婚人数为489281对，比前一年下降5.9%，首次低于50万。这是自1933年以来的最低水平，当时有486058对夫妇结婚。当时，日本人口约为7000万，而现在约为1.24亿。马斯克转发了一位X用户分享的这条消息，并评论称：“如果情况不改变，日本将会消失。”

金融界2024-03-01

养老焦虑与生育焦虑：70、80后的双重困扰，你支持给他们养老补偿金吗？

面对低生育率和人口老龄化的双重挑战，我国必须采取创新的策略来应对。70后、80后的养老焦虑与我国人口增长息息相关，如何才能真正提高他们的幸福指数，增加生育意愿，值得深思，刻不容缓。据《中国养老金发展报告2023》显示，我国的总和生育率已经从2019年的1.52下降至2022年的1.07，属于全球总和生育率最低国家之一。这一现象引发了全社会的生育焦虑。为了鼓励生育，全国多地出台生育补贴政策，如山东省济南市、云南省、哈尔滨市、温州市、四川攀枝花市、长沙市、杭州市、酒泉市、沈阳市、湖北荆门、北京市、广东省、河南省和河北省等。然而，生育补贴政策是否能够真正解决生育焦虑，还有待观察。中国政法大学商学院金融系教授胡继晔认为，只有政府给年轻人配资，才会有更多的年轻人参与个人养老金。他的学生大都是30岁以下，在对博士研究生、硕士研究生做抽样调查时发现：这些年轻人基本上85%以上都不太关心养老金的问题，可能觉得距离他们太远。15%的人会关心，这是因为他们知道我要讲养老金融的课，所以他们可能会关注。另一方面，70后、80后的人群对于退休金的担忧，以及人口老龄化带来的养老金压力，引发了全社会的养老焦虑。新华社发布的消息显示，截至2023年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.66亿人、2.44亿人、3.02亿人，全年三项社会保险基金收入7.92万亿元，支出7.09万亿元，年底累计结余8.24万亿元，基金运行总体平稳。然而，这并不能完全消除70后、80后的养老焦虑。因此，《中国养老金发展报告2023》建议，一是对放开二孩以前的计划生育时期两代人（“70后”和“80后”）进行补偿，使他们对未来的养老生活更有信心和期盼；二是要对处于生育年龄阶段的年轻人（主要是“90后”及其后陆续进入生育期的年轻人)进行生育补贴。这种策略的有效性尚未得到明确的验证，但这种策略确实具有多重利好，可以提升人们的风险偏好，促使他们更加积极地参与个人养老金的缴存，降低养育子女的心理负担，有助于消除年轻人对于生育的顾虑，缩小收入分配差距，并消除单纯税收减免对富人有利的局限性。面对养老焦虑和生育焦虑的双重压力，我们需要采取创新的策略来应对。通过养老金补偿来激励生育，无疑是一个值得尝试的方向。但与此同时，我们也需要充分考虑各种因素，确保这一策略能够真正达到预期的效果。你支持给70、80后养老补偿金吗？这是一个值得我们深思的问题。

金融界2024-02-29

专家建议给部分70后80后养老金补偿

划生育政策影响的人群，以及能在未来促进生育率提升的人群，实施养老金补偿。这一策略的核心是通过“养老”激励生育，以缓解中国日益严重的人口老龄化压力。中国的人口老龄化问题已经成为社会关注的焦点。为了应对这一挑战，我们需要寻找创新的解决方案。《中国养老金发展报告2023》提出的养老金补偿策略，就是这样一种尝试。报告指出，受计划生育政策影响较深的“70后”和“80后”群体，由于生育子女较少，应成为养老金补偿的重点对象。同时，为了鼓励生育，报告还建议对“90后”多子女家庭进行养老金补贴。假设对“70后”和“80后”按照全国平均工资的2%进行参保缴费补贴：这类人群大概在4亿，按照2000元/人/年，8000亿元。而对于“90后”，只根据2016年后新生子女数量进行补贴：人数在1亿，2000元/人/年，财政补贴约为2000亿元。两项合计，财政补贴约为1万亿元。这一策略的实施，需要大量的财政支出。但如果能够有效地缓解人口老龄化压力，提高生育率，那么这笔投入将是值得的。养老金作为社会保障的重要组成部分，其改革和发展一直是社会关注的焦点。《中国养老金发展报告2023》提出的养老金补偿策略，旨在通过养老金激励生育，缓解人口老龄化压力，这是对养老金制度的一种创新尝试。这一策略的实施，不仅需要政策的支持，也需要社会的理解和接受。总的来说，养老金补偿策略是一种积极的尝试，它将养老金与生育率挂钩，旨在通过激励生育来缓解人口老龄化压力。这一策略的实施，将对中国的养老金制度产生深远影响。

金融界2024-02-29

韩国生育率2023年降至世界最低，联合国预测：本世纪末韩国人口将减半

下降至世界最低水平。2023年韩国女性生育率从2022年的0.78下降至0.72，降幅接近8%，这是韩国这项数据连续第四年下降。韩国统计局去年年底预测，韩国的人口将从2022年的近5200万减少至2072年的3620万。联合国预测，到2100年，韩国人口将减少至目前人口的一半。

金融界2024-02-29

韩国第四季度生育率跌至0.65 再创历史新低

数据显示，韩国2023年第四季度的总和生育率降至创纪录的季度低点0.65，加剧了这个正在快速老龄化和出生率快速下降的国家的人口危机。去年第四季度，韩国女性一生中的平均预期生育数为0.65个，比去年同期下降了0.05个。这是有统计以来所有季度数据中最低的，而且远低于在没有移民的情况下保持人口稳定所需的2.1。数据显示，韩国2023年的总生育率也从前一年的0.78降至0.72。从2015年的1.24开始，韩国的生育率一直在逐年下降，而且下降速度正在加快。 2023年出生的婴儿数量同比下降7.7%，至22.9970万，创历史新低。过去几年，韩国出生人口一直在持续下降，2017年首次跌破40万大关，2020年进一步下降到30万以下，2022年下降到25万以下。仅在去年第四季度，新生儿数量就减少了6.9%，至52618人，也是历史同期最低水平。韩国去年的生育率是经合组织成员国中最低的。这个国家正在经历严峻的人口结构变化，因为许多年轻人选择推迟或放弃结婚或生孩子，以适应不断变化的社会规范和生活方式，以及高房价、严峻的就业市场和经济放缓的挑战。韩国统计厅预计，到2072年，韩国将成为一个高度老龄化的国家，平均年龄将从2022年的44.9岁增加到2072年的634岁，人口将从去年的5100万下降到2072年的3622万左右。

金融界2024-02-28

韩企员工生娃奖励1亿韩元

为提高持续低迷的生育率，韩国政府发力的同时，企业也开始“放大招”，拿出真金白银鼓励员工生育。不过，韩国破纪录的低生育率能否有所提升，仍是一个未知数。据韩国《首尔新闻》报道，韩国双铃集团22日宣布，工龄5年以上的员工，今年1月1日以后生育第一胎奖励3000万韩元，第二胎奖励3000万韩元，第三胎奖励4000万韩元。此外，公司还将为有生育障碍的夫妻提供体外受精的费用。

金融界2024-02-26

桐乡生育样本：三孩生育率连续两年不到3%

报于近日公布。数据显示，这座城市的三孩生育率连续两年不到3%。其中在2023年末，桐乡全市户籍人口71.79万人，较上年增长0.4%；全年出生人口3888人，出生率为5.43‰；死亡人口6251人，死亡率为8.72‰，人口自然增长率为-3.30‰。符合政策生育率达100.0%，其中，一孩生育率58.93%，二孩生育率38.40%，三孩生育率2.51%。

金融界2024-02-24

出生人口塌陷？！智库报告：中国育儿成本“几乎全球最高” 生育意愿极低

FX168财经报社(香港)讯在中国生育率持续下降之际，北京智库育娲人口研究发布的一份研究报告指出，中国育儿成本“遥遥领先”世界，养娃到本科毕业平均花费68万人民币。中国人口经济学家梁建章牵头的育娲研究院星期三（2月21日）发布中国生育成本报告2024版，报告显示，抚养一个孩子至大学本科毕业的平均成本为68万元。这份题为《中国生育成本报告2024版》的报告说，在中国，养育一个孩子至18岁的成本与人均GDP之比约为6.3倍，远高于澳大利亚的2.08倍，法国的2.24倍，美国的4.11倍，日本的4.26倍，几乎是全球最高的。报告称，通过研究分析得出：全国家庭0至17岁孩子的养育成本平均为53.8万元；0岁至大学本科毕业的养育成本平均为约68万元。女性承担着养育孩子的特殊负担。报告说，为了养育孩子，女性有薪工作时间和工资水平都有较大幅度的下降，女性受到的影响要比男性大得多。报告说，由于中国当前的社会环境对女性的生育不友好，女性生育的“时间成本和机会成本太高。” 报告称，“由于生育成本高、女性平衡家庭和工作的困难等原因，中国人的平均生育意愿几乎是世界上最低的。” 由于生育成本过高、女性难以兼顾家庭和工作等原因，中国人平均生育意愿（理想子女数）也几乎是世界最低的。根据经合组织的数据，绝大部分国家的平均理想子女数均超过2个，而多次生育意愿调查结果表明，中国人的平均理想子女数均低于2个。报告指，2023年中国出生人口和出生率双双创下1949年以来最低水平。出生人口从2017年开始持续下降，2023年已是连续第七年下降。2023年出生人口不到2016年的一半，用出生人口塌陷来形容现在的人口形势一点也不夸张。报告建议通过补贴生育、增加出生人口，减轻家庭负担，增强国家经济发展的信心，提升中国的创新力和竞争力。报告所称的生育成本，包括从怀孕到分娩的成本（即“生的成本”），也包括养育和教育成本（即“育的成本”）。其中“育的成本”占了大头，“生的成本”仅占很小一部分。此外，生育成本还包括时间成本和机会成本。报告称，生育成本过高是影响育龄家庭生育意愿的最重要负面因素。为此，中国亟需尽快出台减轻生育成本的政策。育娲研究报告强调，国家层面迫切需要采取政策尽快降低生育成本，例如提供现金和税收补贴、改善儿童保育服务、实行平等的产假和陪产假、引进外国保姆、允许灵活工作并赋予单身女性与已婚女性相同的生育权利。报告说，这些措施综合起来将可以增加新生儿约300万个。

超启 2评论2024-02-22

梁建章团队：给三孩家庭购房打五折每年多生200万个孩子

家。基于中国在2023年已成为全球总和生育率（约1.0）最低国家之一的现状，梁建章团队提出了现金和税收补贴、购房补贴、增减托儿所、提供男女平等的育产假、引进保姆在内的外国劳工、推广灵活办公、保障单身女性生育权等9大建议。在购房补贴上，该团队建议通过按揭利息返还或房价打折进行补贴。比如，返还二孩家庭房贷利息的50%，对于三孩家庭的房贷利息可全部补贴返还。或者在高房价地区，实施一孩房价九折，二孩房价七折，三孩房价五折的政策（不超过一个封顶补贴的上限）。该团队预计，购房补贴政策也能够将生育率提升20%左右，每年多生200万个孩子。

金融界2024-02-22

韩国拟出台税收优惠等措施鼓励企业向员工提供生育奖励

）的生育补贴，以帮助提高韩国创纪录的低生育率。该公司表示，从2021年1月开始向生育1个以上子女的70名男女职员发放了70亿韩元，这些钱是以“礼物”的形式发放的，而不是“劳动收入”，以减轻他们的纳税负担。据青瓦台发言人透露，尹锡悦表示，企业的自发生育促进活动越来越多，“非常令人鼓舞”，并指示参谋们“立即制定税收优惠等各种支援措施，激活企业的自发生育促进活动”。韩国的生育率——一名女性一生中预计生育的孩子数量——在2022年创下了0.78的历史新低，远低于维持该国5100万人口所需的2.1的更替水平。

金融界2024-02-14

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