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特鲁多与习近平摊牌？加拿大反制中国干涉的5大新策略
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被调动起来，在包括微信和微博在内的中国社交媒体平台上发起了一场针对邱的虚假宣传活动，称他“反华”，歪曲了立法，并在他在2021年9月的选举中落败中发挥了作用。 Chiu在不列颠哥伦比亚省低陆平原的Steveston-Richmond East选区有一半是加拿大华人。他的失利代表着中国使用这位国会议员一直标记的虚假信息方法取得的巨大胜利。据信，其他联邦候选人也成为目标。 (来源:推特) 分散资金随后的一份全球报告指出，一名多伦多商人涉嫌通过加中协会从中国驻多伦多领事馆转移资金，并最终用于竞选活动，根据《加拿大选举法》，这在加拿大是绝对违法的。这位商人还因在支持所谓的“中国警察局”中扮演的潜在角色而受到调查，这些“中国警察局”是由一个名为“保障卫士”的国际人权智囊团在加拿大确定的。 (来源:推特) 迄今为止在多伦多和温哥华发现的这些警察局据称关押着中国人，他们向选定的个人施压，要求他们返回中国接受腐败审判，或与家人一起被关进中国新疆地区的洗脑营和监狱。中国大使馆表示，这些车站只是向中国公民发放驾驶证和健康证。调查正在进行中，不仅在加拿大，而且在其他13个国家也发现了类似的站点。值得赞扬的是，特鲁多在最近于巴厘岛举行的二十国集团(G20)会议上与习近平面对面交流时，表达他对中国干涉加拿大的担忧。特鲁多没有转述习近平的回应，但这位中国领导人对媒体报道他们的讨论感到非常愤怒，以至于他第二天与总理对质，指责他“不恰当地”向记者泄露了谈话细节。特鲁多坚守立场，回应道：“在加拿大，我们相信自由、坦率和公开的对话，我们将继续建设性地合作。但有些事情我们会有不同意见。”他因传达加拿大不会容忍中国干涉加拿大政治事务而受到赞扬。但政府现在正在做什么来追究中国个人和组织的责任？它应该做什么？加拿大采取的5大新策略据文章评论，加拿大政府当务之急是警方调查中国驻多伦多领事馆涉嫌向11名候选人提供资金，起诉任何违反加拿大选举法的加拿大人，并驱逐任何涉案的领事馆或大使馆工作人员，还应立即核实在国会议员办公室发现的人员的安全许可。其次，加拿大当局需要更加精明地追踪网络攻击、社交媒体机器人和错误信息，并制定应对策略。 “我们可以向台湾学习，多年来在中国对它发起的“认知战”中，台湾一直面临这些问题。台湾有一位数字事务部长，其工作包括确保通过公共仪表板发布准确的信息，还有网络跟踪专家，他们的经验也将有益于加拿大当局，”报道写道。第三，对于华人、维吾尔人和藏人后裔的加拿大人以及法轮功信徒，应该设立一个单一的办公室，让他们能够举报骚扰，然后在必要时与其他力量协调进行适当的调查和法律行动。这不是个新提议，一段时间以来，加拿大中国人权联盟和类似协会一直在呼吁设立这样一个办公室。第四，应该重新引入前国会议员Chiu倡导的《外国影响力登记法》，但这一次是由政府本身而不是个人国会议员，后者可能会像他一样成为中国错误信息运动的目标。现在在参议院的S-237法案是一个很好的初稿，它将确保在加拿大代表外国利益行事的人的透明度。最后，政府应该像英国今年早些时候在其《国家安全法》中所做的那样，引入全面的外国干涉立法。它旨在破坏和阻止外国干涉，并追究责任人的责任。它还增加了现行英国选举法下的处罚。在加拿大，对外国干涉的最高罚款250000美元和最高6个月的监禁可能不足以威慑某些人。加拿大皇家骑警国家安全消息人士明确表示，“中国政府干涉行动的事件规模、强度和肆无忌惮都在增加，调查人员和社区消息人士对加拿大的机构表示震惊和恐惧。”该消息人士提到，加拿大政府必须对这些对加拿大民主的严峻挑战采取行动。最近几周，特鲁多和他的高级内阁部长们表现出了对抗中国的勇气。但光说是不够的。言辞必须与严肃的行动相匹配。这些问题太紧迫了，不能自满。 (来源:推特)
小萧2022-11-25
最新消息！超过2万名新员工离开富士康在郑州的工厂
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的抗议活动的一个因素。周五发布在中国社交媒体上的视频显示，满载行李的工人在排队等公交车。其中一张海报写道：“是时候回家了。” 另一位熟悉此事的富士康消息人士表示，一些新员工已经离开了园区，但没有详细说明人数。这位知情人士表示，这些员工的离职对目前的生产没有影响，因为新员工在上岗前仍需参加培训课程。 (截图来源：路透社) 骚乱发生之际，中国新冠肺炎感染人数创下历史新高，并努力应对越来越多的封锁，这加剧了全国各地公民的失望情绪。但这也暴露出沟通问题，以及一些员工对富士康管理层的不信任。富士康在10月份不得不采取措施遏制新冠肺炎的传播后，于本月早些时候启动了一项招聘行动，承诺发放奖金和更高的工资。这些限制措施迫使该公司将许多员工隔离，工厂的条件促使一些人逃离。
tqttier2022-11-25
李光耀，你错了！一代枭雄最害怕的事情发生：马来西亚安华任相
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进入该会堂，避免出现危险事件。安华也在社交媒体呼吁民众，不要集会、不要游行，并呼吁警方对国家的稳定做出贡献。在记者会上，安华提出7大关键信息： 1. 揭晓团结政府成员安华指出，团结政府将涵盖三大主要阵营，即希望联盟、国阵(Barisan Nasional)与砂拉越联盟(Gabungan Parti Sarawak)。同时间，民兴党、民主联盟党(MUDA)、全民党以及一些独立人士也会共同组成新政府。不但如此，安华也不排除会有其他阵营参加，包括国盟。他更在现场呼吁，国盟考虑支持现有的政府。 2. 12月19日发动信任动议针对国盟主席慕尤丁公开提出质疑，他是否真的获得多数议员的支持任相，安华回应表示，国会将在12月19日重新召开，届时将会提呈信任动议，旨在证明自己是合法的首相。“我们有绝对足够的多数议席，”安华说他手上握有140国席的支持，已超过法定所需的简单多数席。 (来源:Malay Mail) 3. 下周一放假安华宣布，尽管今天(25日)没有放假，但下周一(28日)将有特别假期，全国放假一天。 4. 副首相有2名，由国阵和砂盟领袖出任安华透露，目前副首相人选仍待定，面对媒体的追问，安华还开玩笑地说：“待我决定后通知你。”但安华指出，目前来说副首相一职预计将由国阵和砂盟领袖来担任。 5. 出任首相后不领薪水安华重申，他将会维持选前承诺，即一旦出任首相一职，将不会领取薪水。他表示，此举是为了恢复人民对国家的信心。 6. 坚持打击贪污，无论各种族政党安华强调，他领导下的政府不会对贪污滥权妥协。 7. 现场接获土耳其总统致电祝贺安华记者会出现插曲，土耳其总统突然致电祝贺，全国人民面前接大约15分钟电话。“刚刚是土耳其总统致电祝贺，我也收到来自文莱的祝福。” (来源:The Star) 就在24日晚间，除印尼、文莱、土耳其，以及邻国新加坡也致电祝贺安华。美国驻马来西亚大使馆也帖文祝贺，写道：“祝贺安华成为马来西亚第10届首相，大使馆期待在您的领导下继续加强美马战略伙伴关系。” 马来西亚选举告一段落，但这条路并不好走，特别是在当前通胀高涨的年代里，安华需要更多地埋头苦干，据新加坡媒体时事评论员认为，安华担任马来西亚新首相能够让新加坡和马国之间的关系恢复稳定，包括之前悬而未决的课题都能获得解决。政治分析员潘永强说，如果新政府由希望联盟和国民阵线组成，这届政府的执政能力相对较强，有助拉近新马关系。“希望联盟有人才，国阵本来就是长期在官僚体系，因此他们能够稳定官僚系统，也具备管理能力，相对来说这个政府在施政上是比较成熟的。安华和其他巫统领袖和新加坡会比较容易沟通，比较难的是马哈蒂尔，但是目前马哈蒂尔的力量已经不存在了，相信新政府成立后接下来会解决一些和新加坡的分歧，包括新柔地铁和新隆高铁项目都能重新谈判，马来西亚政府可能会用更多技术官僚的方式来处理新马问题。” 另一名时事评论员刘惟诚表示，相信安华会设法推进新马之前搁置的项目，只是进度可能会比较缓慢。刘惟诚指出，其他政党，包括国盟和国阵都比较注重内政，对国际事务的关注度不高，而安华担任首相能对新马关系带来积极影响。 “马来西亚过去都比较保守，而安华担任首相接下来应该会比较开放，面对新加坡，包括面对美国或中国应该会展现比较开放积极的态度，总体而言我是比较乐观的，因为相比马哈迪、慕尤丁和依斯迈·沙比里，安华比较有国际观、第二也比较重视区域、周边国家的友好关系，所以这多多少少会促进新马关系发展。” 李光耀，你错了。这是标题的一句总结，在现代马来人的眼中，不再是一党独大的天下，在马来人群体里，宗教狂热者、种族主义至上者、新马来人进步者、多元种族者，各家势力盘踞不再为一体，新马来西亚是属于新马来西亚人的，新经济正在运行。期待有一日，令吉特与新加坡元的汇兑，能重返1比1的荣耀，马来西亚人也无需再长途跋涉到新加坡工作，在自己国家的家园里，寻找到一片新春天。马来西亚，加油。
小萧2022-11-25
不服气就走人！ Twitter 2.0登录引大批员工离职负责监管内容问题的团队“分崩离析”
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员工离职之际，推特正与欧盟就欧盟新的社交媒体法进行谈判，该法被称为“数字服务法”，该法将在明年年中之前对推特等更大的平台实施更严格的规定。欧盟司法专员Didier Reynders定于周四在爱尔兰参加先前预定的与Twitter高管的会议。据一位熟悉此次行程的欧盟官员称，他计划询问该公司是否有能力遵守法律并履行其在数据保护和处理在线仇恨言论方面的承诺。欧盟执行机构副主席Vera Jourova表示，她对有关欧洲大量Twitter员工被解雇的报道感到担忧。“无论所有者是谁，欧洲法律继续适用于Twitter。” 马斯克曾表示，他将遵守Twitter运营所在国家与地区的法律，并且它“不能成为一个混战的地狱”。周三晚些时候，马斯克在推特上表示，他称之为“仇恨言论”的推文的浏览量已经低于10月下旬此类浏览量激增之前的水平。一些离开或拒绝登录Twitter 2.0的人似乎包括Sinead McSweeney，该公司驻爱尔兰的全球政策和慈善事业副总裁，负责领导政府关系和全球法规合规举措，以及两个Twitter布鲁塞尔办事处的其余员工。Twitter法国地区经理Damien Viel也是本周公开表示他们已离开公司的一波员工之一。至少有一些离职发生在向Twitter前信任与安全主管Yoel Roth汇报的团队中，Yoel Roth本月早些时候辞职。在纽约时报的一篇专栏文章中Yoel Roth说他辞职是因为马斯克先生明确表示他将独自决定政策和平台的规则，并且就这些问题向他提供建议的那些人几乎没有用处。该团队包括Ilana Rosenzweig，她曾担任Twitter高级总监兼国际信任与安全主管。根据她在 LinkedIn上的个人资料，她已经离开了公司。根据她的个人资料，Ilana Rosenzweig常驻新加坡，领导Twitter在欧洲、中东和非洲以及日本和其他亚太国家/地区的信任和安全团队。驻新加坡Twitter信任和安全工作者Keith Yet周一在LinkedIn上写道：“我决定不同意 Twitter 2.0。”。根据他在LinkedIn上的个人资料，Keith Yet致力于解决儿童性剥削问题并处理来自日本和其他国家/地区的法律升级。这些离职发生在一波新技术监管浪潮中，尤其是在欧洲。到明年年中，《数字服务法》将要求 Twitter等在欧盟拥有超过4500万用户的科技公司维持强大的系统，以删除欧洲各国政府认为非法的内容。该法案还要求这些公司降低与监管机构认为有害或仇恨的内容相关的风险。它要求对公司流程进行定期外部审计，并威胁对不合规处以高达公司年收入6%的罚款。政治领导人警告说，马斯克的Twitter必须遵守欧盟规则。“在欧洲，这只鸟会按照我们的规则飞翔。”欧盟内部市场专员Thierry Breton在推特上写道，在马斯克于10月下旬完成他的 Twitter交易数小时后发推文表示：“这只鸟是自由的。” 欧盟执行机构欧盟委员会发言人本周表示，它与该公司就监管以及处理虚假信息和非法仇恨言论进行了积极接触，但拒绝就Twitter合规计划的实质内容发表评论。活动人士和研究人员还担心，这些离职可能会削弱Twitter阻止国家支持的旨在传播宣传和骚扰对手的信息行动的能力。离开的浪潮引发了关于Twitter将如何以专业和中立的方式管理推文和评论的问题。
楼喆2022-11-25
富士康道歉了！称发生“技术错误” 承诺薪资与招工海报一致苹果正面临危险局面？
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索赔和对严格防疫措施的不满。员工们在社交媒体上流传的视频中说，他们被告知这家苹果供应商打算推迟发放奖金。一些员工还抱怨说，他们被迫与新冠病毒检测呈阳性的同事共享宿舍。富士康在一份声明中表示:“经内部调查，相关问题系因入职流程中的电脑信息输入错误导致，对此深表歉意，公司承诺各项薪资政策与官方招工海报完全一致。” 该声明还表示，所有员工的工资和奖金都依照公司政策进行发放。针对郑州园区想要返乡的员工，集团将尊重个人意愿，并提供返乡员工相应关怀补贴。这一道歉与一天前富士康表示已履行付款合同的态度大相径庭。骚乱发生之际，中国新冠病毒感染人数创下历史新高，并努力应对越来越多的封锁，这加剧了全国各地民众的失望情绪。但它也暴露出沟通问题，以及一些员工对富士康管理层的不信任。富士康一位知情人士周四对路透表示，规模最大的抗议活动已经平息，该公司正在与参与规模较小抗议活动的员工沟通。该知情人士表示，该公司已与员工达成“初步协议”，以解决争端，工厂的生产仍在继续。自10月管理层实施了一种所谓的闭环系统，将工厂与外界隔离后，工人对新冠疫情、严格的检疫规定和食品短缺的不满情绪不断上升，导致许多员工逃离了封闭的工厂园区。许多新雇员被雇用来取代逃跑的工人——据一些前员工估计，人数达数千人。该公司表示，将尊重希望辞职并离开工厂园区的新员工的意愿，并将为他们提供“护理补贴”。富士康消息人士称，每位工人的补贴达到1万元。对于传统生产旺季，郑州富士康此前为吸引员工，不断增加薪酬。11月1日，富士康郑州科技园出台“激励新政”，对于当日正常出勤的员工，将出勤补贴标准由现标准100元/天，提高到400元/天。过去为应对生产旺季以及保持老员工队伍的稳定，富士康也曾多次出台出勤补贴政策和返费等，但补贴标准提高至400元/天的情况极其罕见。 11月9日至11月26日，郑州富士康又开出“在职满30天3000元，在职满60天再奖励3000元”的稳岗津贴，对于离职员工返乡员工，再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元。富士康的“高薪留人”政策曾频频登上热搜，引发广泛关注，但近期有消息称，富士康的补贴政策与当时公开招聘信息不符，原本的奖金发放时间被延迟。苹果公司面临的风险富士康在郑州的工厂有20多万名工人，占地约140万平方米，有宿舍、餐厅、篮球场和足球场。该工厂生产iPhone 14 Pro和Pro Max等苹果设备，占iPhone全球发货量的70%。（图源：路透社）苹果表示，该公司在富士康设有员工，并正“与富士康密切合作，以确保富士康员工的担忧得到解决”。几名股东维权人士对路透表示，抗议活动显示出苹果依赖中国制造所面临的风险。非营利企业问责组织SumOfUs的高级经理克里斯蒂娜·奥康奈尔(Christina O 'Connell)说:“苹果对中国的极度依赖，无论是作为(消费)市场还是作为初级制造基地，我们认为这是一个非常危险的局面。” 路透社上个月报道称，郑州工厂的iPhone产量在11月份可能下降30%，富士康计划在本月下半月恢复全面生产。富士康消息人士称，目前尚不清楚工人抗议活动可能对11月生产造成多大影响，因工厂规模较大，可能需要几天时间才能确定。另一消息来源称，骚乱已使他们无法在月底前全面恢复生产。（图源：路透社）苹果公司警告称，预计高端iPhone 14的出货量将低于此前预期。（图源：路透社）
夏洛特2022-11-24
特斯拉：几乎和高乐氏一样便宜
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有吸引力。马斯克本质上是一个发明家。社交媒体不是他可以解渴的地方，他迟早会回到特斯拉，把公司带到新的高度。随着基本面改善和宏观经济因素的推动，特斯拉的股价应该会随之上涨(不一定会达到新高)。 $特斯拉(TSLA)$
老虎证券2022-11-24
烈火莫熄最后一天！马来西亚宣布“安华接任第10任首相” 马哈蒂尔全军覆没认败选
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认败选，并强调胜选的政党应该执政。他在社交媒体贴文说，祖国行动阵线在第15届大选中惨败，他感到非常伤心，但他接受人民的选择，并希望胜选的一方可以成立政府。他还写道：“祖国斗士党祈祷，不管谁做政府，都能够解决国家面对的问题。” 美联社提到，任何协议仍必须得到马来西亚国王的批准。上周六的分裂选举导致悬峙议会重燃马来西亚的领导层危机，该国自2018年以来曾担任过三位总理。社交媒体警告说，如果安瓦尔的多民族集团获胜，将会出现种族问题，警方已加强全国安全。安华的希望联盟，或希望联盟，以82个议会席位在竞选中名列前茅，低于多数席位所需的112个席位。前总理慕尤丁领导的以马来人为中心的国民联盟赢得了73个席位。由拥有30个席位的马来民族团结组织领导的联盟掌握着平衡平衡的关键。巫统(UMNO)撤销了继续留在反对党的决定，称将听取国王关于组建联合政府的建议。巫统秘书长艾哈迈德·马斯兰周四表示，该党的最高决策机构已决定现在支持一个不受穆海丁阵营领导的统一政府。他说，该党将接受国王决定的任何联合政府或任何其他形式的政府。巫统拥有26个席位，另外4个席位由其国民阵线联盟的组成党派持有，目前还不清楚其他党员是否同意同意巫统的决定。如果所有30名国民阵线立法者都支持安华，他将获得多数席位。安华已经在婆罗洲岛获得了一个拥有三个席位的小党派的支持。总之，这将使他获得115个议会席位。如果安华获得最高职位，将缓解对该国右翼政治崛起的担忧。慕尤丁的集团包括强硬派泛马来西亚伊斯兰党，该党拥有49个席位，是2018年赢得席位的两倍多。它被称为PAS，支持伊斯兰教法，统治三个州，现在是最大的单一政党。马来穆斯林占马来西亚3300万人口的2/3，其中包括大量华人和印度少数民族。安华的改革派联盟赢得2018年的选举，这导致自1957年马来西亚脱离英国独立以来的第一次政权更迭。但在慕尤丁叛逃并与巫统联手组建新政府后，政府垮台。慕尤丁的政府被内部竞争所困扰，他在17个月后辞职，巫统领袖伊斯迈·沙比利随后被国王选为首相。许多农村马来人担心，在安华领导下，他们可能会失去更多多元化的特权。厌倦巫统的腐败和内斗，许多人在周六的投票中选择了慕尤丁的阵营。延伸阅读(依时间旧至新排序)：马来西亚大选上演罕见一幕！“悬峙议会未有成果”促股市、汇市双杀一代枭雄陨落！97岁马哈蒂尔宣布败选 “自1969年首次马来西亚选举失利” 红头兵现身皇宫！马来西亚选举后“无政党席次过半” 国家元首紧急召见首相候选人重演“513种族大屠杀”恐慌！马来西亚皇宫聚集大批民众激动高喊“烈火莫熄”改革口号
小萧2022-11-24
中国疫情突发！富士康为受新冠影响的中国工厂“招聘失误”道歉
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到冲击后向工人道歉劳工骚乱。工人们在社交媒体上流传的视频中表示，他们已被告知富士康打算推迟发放奖金。一些工人还抱怨说，他们被迫与新冠检测呈阳性的同事同住一间宿舍。根据上传到社群媒体的画面显示，有数以百计的员工加入在富士康河南郑州厂区的抗议，部份人砸坏了监控摄像镜头和窗户。富士康则发表声明说，将会持续和员工沟通，并将竭尽全力解决员工的关切与要求。 (来源:推特) 富士康在一份声明中说：“我们的团队一直在调查此事，发现在入职过程中出现了技术错误。对于电脑系统的输入错误，我们深表歉意，并保证实际薪酬与约定和官方招聘海报一致。” 一位熟悉此事的富士康消息人士告诉路透社，最大的抗议活动到周四已经平息，公司正在与参与较小抗议活动的员工进行沟通。报道提到，这种在中国罕见的公开表达异议景象，代表着富士康郑州厂的不安升级，象征着对中国超严厉的新冠规定、以及对当局处理不力感到失望的危险升高。根据许多示威者在直播视频中所说的，引发23日抗议的导火线，似乎是一项推迟支付奖金的计划。根据影片画面，在穿着全套防护服、有些还拿着警棍的人员包围下，抗议员工高喊着“付我们工资”。其他画面则显示，当局布署了催泪瓦斯，而员工则在拆除隔离围篱。这家台湾公司表示，将努力解决问题并满足工人的要求，为那些想返回家乡的人提供“相应的照顾补贴”。郑州工厂雇佣超过200000名员工来生产Apple Inc的设备，包括iPhone 14 Pro和Pro Max。#新冠疫情#
小萧2022-11-24
世界杯观众不戴口罩照片引发民怨！中国网民质疑“动态清零”：谁偷走了我的人生？
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的人群形成了鲜明对比，这激怒了许多中国社交媒体用户。周三，一名广东用户在微博上写道:“一些人不戴口罩，亲自观看世界杯比赛，一些人在家被锁了一个月，在校园被锁了两个月，甚至不能出门。” “谁偷走了我的人生？我不会说的。” 另一位来自陕西省的微博用户表示，他们在国内感到“挫败”。这位网友写道：“世界杯让大多数中国人看到了国外的真实情况，担心祖国的经济，担心自己的年轻人。” “旁观社”写道：“看看#卡塔尔世界杯# 的现场6万多密密麻麻的球迷没有一个口罩，任何直播现场也看不到口罩。你们现在让我相信：‘他们都是疯子，都不要命了！’是不是有点儿太过分了？ ?” “快快乐乐小章四”则写道：“看到五月天演唱会和世界杯现场，密密麻麻的不带口罩的人，妈的，是谁偷走了我的人生啊[泪] ?？” 周二，一封质疑中国新冠疫情防控政策、质疑中国是否与卡塔尔“在同一个星球上”的公开信在微信上传播，随后被审查人员从该平台上删除。 “尼日利亚的抗疫工作取得了明显成效……我们不向尼日利亚学习，只看美国的数据，这对我们的疫情预防有什么真正意义？”公开信问道。公众对持续的防疫措施感到愤怒，最近爆发了罕见的抗议活动，包括本月在广州，数百名居民不顾强制封锁走上街头。
夏洛特2022-11-24
传大量武警被调往富士康！郑州紧急通知：贵州、四川、山西等新员工引发冲突不再招聘外省人
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前往郑州支援。（图源：推特）根据在社交媒体上的视频片段显示，示威者们表示，抗议的导火索是延迟支付奖金的计划。还有一些视频显示工人们抱怨公司的防疫措施，也有人抱怨提供给他们的食物太差。有工人砸碎公司的窗户，并用长棍砸坏监控摄像头。还有视频显示，数百名愤怒的工人在工厂附近一条街道上大声喊叫，并与穿着白色防护服的政府人员对峙。人们喊着，“把工资还给我们！”“维权！” 有的显示，穿着全套白色防护服的警察包围着抗议者，一些人还拿着警棍，警方释放催泪弹，工人们则用灭火器回击。此外，有报道称，郑州市政府指出，冲突事件是由贵州、四川与山西等省的新进员工引起，已决定不再招聘外省员工。（图源：网络） FX168财经无法独立核实这些视频以及截图的真实性。有网友称此举是撇清责任，且会增加省与省之间的对立。而员工最在乎的薪资问题仍未获得有效解决，政府与厂区的说法多次改变，导致大量员工再次上街抗议。郑州市政府称针对隔离期间的员工薪资规定为满一个月3000元，满两个月6000元。而富士康厂区负责单位指出，确诊的员工将直接发放1万元，并享有免费隔离待遇。全球最大的iPhone工厂的新动荡，凸显了这些措施造成的社会和经济损失。路透社上个月报导称，由于疫情限制，郑州工厂11月的iPhone产量可能下降多达30%。富士康的产量占全球iPhone出货量的70%。自10月底出现工人逃走后，富士康股价下跌了2%。
夏洛特2022-11-24

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