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灵活选择、量身定制，友邦人寿推出友自在养老解决方案

别关注的慢病管理、癌症保障等问题，以及退休前人群对于中高端医疗的特殊需要，友邦还推出《友邦智选康惠慢病版医疗保险》、《友邦康爱无忧医疗保险》、《传世无忧安心版高端医疗保险》三款产品进行需求覆盖。服务层面，作为“友自在”养老综合解决方案的服务拓展，友邦推出“康养管家”服务，依托自身成熟的大健康管理专业团队，帮助客户量身定制专属养老规划方案，打造陪伴老人强能、弱能、失能全旅程的康养服务体系。友邦坚信，通过商业年金保险补充社保不足，提高养老金替代率，以维持或提高养老生活水平，从而真正实现老有所养。友邦人寿首席客户官姜利民表示：“未来，我们将持续加大在养老领域的投入，立足客户需求不断升级产品和服务，重塑中国家庭对养老的认知，致力于为每一个中国家庭定制无忧养老计划。” （来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-01-06

2023年中国会有服务业通胀吗

：在新冠后遗症、劳动年龄人口下降、提前退休等因素的影响下，英美等国供给端薪资成本抬升，物价水平高企。　　3）消费复苏：疫情防控放开后伴随消费场景复苏，但由于消费是个“慢变量”且海外仍有部分国家消费支出未恢复至疫情前水平，该因素带来的需求增加程度或相对有限。　　▍市场比较担心2023年中国服务业需求恢复后劳动力出现短缺，进而引发严重通胀，但我们认为目前中国劳动力供给比较充足。　　在海外需求下行、国内经济温和复苏的背景下，预计2023年能源等商品价格基本维持稳定。需求较快恢复且产能去化较多的接触性服务业价格存在上涨压力。不过，目前我国空闲劳动力较多，出现美国那种严重劳动力紧缺和高通胀的可能性较低：1）当前调查失业率高于历史均值，2）尤其是青年人口失业率偏高，3）近些年研究生扩招推迟了部分人的就业，4）新冠后遗症对劳动力的影响可控。从菲利普斯曲线的角度来看，如果服务业价格大幅上涨，应首先看到就业堰塞湖的退去，目前看还需要时间。　　▍为了更好地预测通胀风险，我们对23Q4（料为2023年高点）的CPI水平进行敏感性测试，分别考察当23Q4的CPI同比超过3％、4％、5％的临界点需要核心CPI有多大程度的修复。　　结果显示：　　1）若要2023Q4的CPI同比超过3％，需要核心CPI环比均值较之于疫情前月均修复0.23个百分点（海外国家均值0.32％），此时2023年全年CPI同比增长2.2％；　　2）若要2023Q4的CPI同比读数超过4％，需要核心CPI环比较之于疫情前月均修复0.35个百分点，超过海外国家均值，实现或有一定困难；　　3）若要2023Q4的CPI同比读数超过5％，需要核心CPI环比较之于疫情前月均修复0.48个百分点，远超海外国家均值，出现的可能性极低。　　▍中性假设下，预计2023年全年CPI平均值在2.1％附近。　　假设猪肉、原油价格基本稳定，我国核心CPI较之于疫情前月均修复0.2个百分点（持续半年，后增幅放缓），我们预测2023年四个季度CPI同比依次为2.1％、1.7％、1.9％、2.5％，全年平均值为2.1％。其中预计核心CPI同比读数将呈现逐季抬升的趋势，23Q1小于1％，23Q2在1％-2％，23Q3在2％-3％，23Q4可能突破3％，全年核心CPI均值在2.2％-2.3％区间。　　▍预计货币政策不会因为通胀而大幅收紧。　　第一，预计2023年全年平均CPI增长低于3％，仅个别月份可能会高于3％，与政府目标并不冲突。　　第二，2023年的物价主要面临的是结构性压力，尤其是服务业，物价全面上涨的可能性较小。　　第三，虽然2023年服务业需求有望快速恢复，但并不能称为需求过热，反而很可能仍低于合理均衡水平。　　虽然央行在2022年三季度货币政策执行报告中曾提示需求侧通胀风险，但是央行副行长刘国强也曾在2022年12月表示，2023年货币政策的力度不能小于2022年。　　▍风险因素：　　猪肉价格上涨超预期；原油价格上涨超预期；劳动力供给超预期紧缩。

金融界2023-01-06

美联储多官员发声力挺鹰派立场称通胀依然“高得出奇”

舵堪萨斯城联储银行11个年头后将于本月退休的行长警告称，美联储抗通胀之战可能导致经济下滑。　　“我不是预测衰退会发生，但我很现实，当你看到增速低于趋势，而且我们的政策工具将着眼于拉低需求时，留下的余地就不大了，” George说，“这不是我的预测，但我确实认为压低需求会造成这种可能。”

金融界2023-01-06

突发大行情！两大事件重燃美联储加息50基点预期美元暴拉近130点、市场哀嚎一片

月离开美联储，因为她已达到65岁的法定退休年龄。她已经在堪萨斯城担任了11年多的主席，并在那里工作了40多年。目前还没有任命继任者。2022年，乔治是FOMC的票委;她的继任者直到2025年才会有投票权。据财经网站MarketWatch，在乔治表示，她认为利率在一段时间内将高于5%后，交易员们提高了美联储2月份加息50个基点的可能性。此后，市场认为2月份加息50个基点的可能性为43%，高于前一天的30%。与此同时，CME美联储观察的数据显示，联邦基金期货交易员仍认为，下个月加息25个基点的可能性超过50%。期货市场还预计，在3月份美联储可能加息25个基点后，联邦基金利率目标在3月份达到5%至5.25%的可能性为39%，高于周三的25%。市场走势：美元大幅攀升黄金美股双双跳水美国股市周四大幅下跌，道琼斯指数下跌超过400点，投资者对一系列新的就业市场数据和美联储官员更加强硬的言论做出反应。道琼斯指数一度下跌400点，下跌约1.2%。标普500指数和纳斯达克综合指数分别下跌1.1%和1.2%，特斯拉股价领跌，跌幅超过3%。（道指30分钟走势图，来源：FX168）本周，标普500指数料将录得连续第五周下跌，这将是去年春季以来连续下跌时间最长的一次。市场对美国劳动力市场的最新数据并不满意，这些数据表明，就业没有受到美联储大约40年来最激进的加息的影响。股市和债券收益率的反应，是“好消息就是坏消息”动态在市场上发挥作用的最新例证。 B.Riley Wealth首席市场策略师Art Hogan表示:“只要我们仍处于加息周期，好的经济数据对市场来说就是坏消息。” 摩根士丹利全球投资办公室的Mike Loewengart称:“尽管明天我们将看到更好的就业市场整体情况，但民间就业人数好于预期，且初请失业金人数低于预期，显示就业市场仍有韧性。” 他补充说:“这些都是在大公司宣布大规模裁员之后发生的，因此毫无疑问，市场压力正压在公司身上，但招聘何时会明显放缓仍有待观察。” 周五，投资者将收到美国劳工部公布的去年12月非农就业报告。市场普遍预期美国经济上个月增加了20万个职位，失业率将保持在3.7%。摩根士丹利全球投资办公室模型投资组合构建主管Mike Loewengart表示，“尽管明天我们将看到更好的就业市场整体情况，但民间就业人数好于预期，且初请失业金人数低于预期，显示就业市场仍有韧性。” 汇市方面，由于数据显示就业市场强劲，支撑美联储可能继续大幅升息的前景，美元受到提振大涨。美市盘中，美元指数强势上涨并刷新日高至105.27，较日低拉升近130点。（美指30分钟走势图，来源：FX168）芝加哥DRW Trading市场策略师Lou Brien表示:“就业人数和工资数据对美联储的立场非常关键。”不过他指出，美联储的行动并不取决于某一项数据，每次发布都代表着“拼图中的更多拼图”。贵金属方面，随着美元加速上行，现货黄金承压大幅下跌。现货黄金短线加速下跌并刷新日低至1824.97美元/盎司，较日高则跌去逾34美元。（现货黄金30分钟走势图，来源：FX168） “金价从近期高点回落有两个原因。首先，美元指数的走强推低了这种闪亮金属的价格。其次，在价格大幅上涨之后，交易员获利了结完全正常，”AvaTrade 首席市场分析师Naeem Aslam表示。技术上，财经网站FXStreet撰文指出，黄金目前看起来很脆弱，但在1830美元区域上方的跌幅似乎有限。该区域是一个强有力的支撑，如果失守将会为另一波下跌打开大门。从上行方面来看，如果金价反弹至1850美元上方，盘中前景将转为乐观。

夏洛特2023-01-06

兰州银行李小林因到龄退休辞去总审计师、副行长等职务

林先生的书面辞职报告。李小林先生因到龄退休原因，向本行董事会提出辞去本行总审计师、副行长等职务。辞任后，李小林先生将不再担任本行任何职务。李小林先生确认与本行董事会无不同意见，亦无就其本人的辞职需要通知本行股东及债权人的任何事项。其辞呈自送达本行董事会之日生效。截至本公告披露日，李小林先生未持有本行股份，不存在应当履行而未履行的股份锁定承诺事项。李小林先生在本行任职期间恪尽职守、勤勉尽责，为本行的经营管理与内控审计优化做出了重要贡献，本行董事会谨此向李小林先生表示衷心感谢。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-01-05

退休钱怎么投资？世界最大教育养老金的启示

标志着中国正式开始进入养老新时代。想在退休后优雅老去，我们在投资上可以怎么准备呢？　　事实上，“退休钱如何投资”是一个普世关心的话题，今天我们就来聊聊世界最大的教育养老金、美国第二大的公共养老金——加州教师退休基金（CalSTRS）是如何投资的。　　CalSTRS：加州“铁饭碗”老师的养老金　　教师被不少父母称作“稳定、有保障”的“铁饭碗”职业。CalSTRS正是为美国加利福尼亚州上至大学、下至幼儿园的公立学校教师专门建立的养老基金。自1913年成立以来，CalSTRS的资产管理规模已超3121亿美元，为超过98万的成员服务，已成为全球规模最大的教育系统专属养老金（数据来源：CalSTRS，截至2022年6月30日）。　　作为“守护财务未来”的养老基金，CalSTRS旨在争取资产的长期保值增值以兑付广大加州教师的退休金，因此格外注重追求绝对收益，以7％的年化收益率为收益目标。截至2022年6月30日，CalSTRS在过去30年、20年、10年、3年等6个时间维度上均跑赢目标，其中近10年的年化收益率达9.4％。　　CalSTRS各维度年化业绩均跑赢目标收益率　　　　数据来源：CalSTRS 2022半年度CIO报告，截至2022年6月30日　　资产配置 +风险控制：CalSTRS的投资之道　　那么，加州教师退休基金CalSTRS是如何实现这样的长期回报的呢？　　CalSTRS首席投资官克里斯·阿尔曼（Chris Ailman）在采访中表示：“分散化投资或是降低投资组合风险的最优路径。”资产配置、分散投资正是CalSTRS首要的投资理念。　　地域方面，CalSTRS目前在美国市场与海外市场的配置比例为50％/50％；资产方面，CalSTRS投资了股票、固收、房地产等8种大类资产，其中股票比例占比最高约54％（公私募合计值）意在谋求更长期的回报。值得一提的是，相较偏好以被动ETF投资美国股票市场，CalSTRS对于中国等新兴经济体则采用100％的主动管理进行股票投资，并在今年8月首次公布了针对大中华区的股票投资招标计划，希望通过专业的投研能力挖掘中国市场的超额收益。　　CalSTRS的大类资产配置比例　　数据来源：CalSTRS 2022年半年度CIO报告，截至2022年6月30日　　此外，管理着近百万人的退休钱，CalSTRS也格外注重风险控制，不仅建立了系统化的风险管理体系，更专门建立了“风险缓释策略（RiskMitigating Strategy） ”的资产类别以在整体组合中进一步控制风险。以近年的风险缓释策略为例，CalSTRS通过投资巨灾债券、大宗商品期货和期权等工具控制投资组合的尾部风险，从而规避气候变化、天灾、战争等原因带来的财务损失，也在一定程度上对冲了全球性的宏观风险。　　积极应对气候变化：以ESG投资守护未来　　“我们的使命是，守护加州老师们的未来，并使得这样的信任得以持续”，正因如此，CalSTRS表示：“在投资中整合ESG（环境、社会与治理）、气候变化因素事关重大”，不仅希望守护当下，也致力于为将来的一代代人提供可持续的养老保障。　　2004年起，CalSTRS开始将气候变化纳入投资组合的决策和产品开发中，认为ESG议题将影响各个大类资产的投资表现；而在2021年，CalSTRS历史性地成立了绿色倡议工作组，承诺在2050年或更早实现所有投资组合的“净零”排放，并将气候风险管理融入投资中：　　对于气候变化过程中政策、科技、监管等导致的转型风险，CalSTRS将其纳入了股票、债券等多个大类资产的管理中。股票方面，CalSTRS已有89亿美元的股票资产采用了ESG投资方法；2022年8月，其董事会进一步决议将20％的公开股票资产对标低碳基准，该举动将降低其投资组合16％的碳排放量。债券方面，CalSTRS已持有3.06亿美元的绿色债券资产。此外，不动产、通胀敏感策略等资产类别的管理亦纳入了有关因素。　　CalSTRS部分大类资产的ESG投资实践　　　　数据来源：CalSTRS，截至2022年6月30日。　　面对气候变化的物理风险（即自然灾害、极端天气等对实物资产造成的损失），CalSTRS则重点聘请了外部专家为其不动产组合开展风险评估。据专家预测，20年内，气候变化的综合影响将高达1000万美元。这也引导了CalSTRS在上市公司对话上，更加踊跃地推进气候变化相关议程，截至2022年年中，CalSTRS已使用7597次代理投票权，促成了能源、煤电、钢铁等多个高排放行业龙头公司的低碳转型承诺。　　小贴士：气候风险如何影响我们的经济与投资　　注：本图翻译自国际货币金融组织（IMF）　　【结语】　　2020年，加州教师退休基金CalSTRS联合日本政府养老基金、英国高校退休基金发布《携手共建可持续的资本市场》公开声明，恳切说道：“我们的终极责任是为数以百万计的多代家庭在退休后获得财务保障。我们提供财务保障的承诺要贯穿数十年，因此我们不能只为未来几年内获得最大化的投资回报而努力，要考虑更长远的系统性风险和机会。” 　　一份规划，百岁人生。养老金作为天然的长期资金，其投资更需长期视角：无论是通过资产配置把握多元机会、控制组合风险，还是融入ESG投资理念——利用气候变化、社会责任等非财务信息完善投资决策，希望CalSTRS的案例分享都能对你有所启发。

金融界2023-01-05

美国11月职位空缺保持历史高位劳动力需求依然强劲职位数远超供应

期间，许多工人提前从服务部门的工作岗位退休，并且对重返这些岗位不感兴趣。Covid-19改变了一些工作的性质，使护理、教学和航空旅行等工作风险更大、更不受欢迎。

楼喆2023-01-05

加拿大新年生效新法案亮点：上调最低工资，但这些税要涨

采取了其他做法。据悉，这是由于加拿大退休金计划（Canadian Pension Plan，CPP）和失业保险（Employment Insurance，EI）的费率都有所上涨。从2023年1月1日开始，CPP的费率可上涨高达7.3%，这会让雇主和雇员最高可能要多缴纳255元。而且失业保险EI的费率的增长也高达达5.2%，这意味着每个员工在这方面要最高多付325元。如果这些打工人的雇主没有采取其他做法来应对这种薪资预算增长，那么打工者拿到手的工资就要减少了。（三）TFSA免税储蓄账户限额提高在2023年，免税储蓄账户（Tax-Free Savings Accounts，TFSA）的限额获得了自2019年来的第一次提升。从今年开始，对于想要往TFSA账户存钱或者首次开设这个账户的人来说，最高可以存入6500元，比2022年的6000元多出500元的额度。（四）碳税上涨今年联邦政府的碳税将有所上涨，每公吨将涨到65元，高于之前的每公吨50元。从4月1日开始，每公升汽油相应的碳税将从11.05分增长到14.31分。（五）参与陪审团义务后的护理规定有所改变履行陪审团义务可能会是艰难的，政府正在实施新的规定来对那些在参与审讯过程中受到精神创伤的人提供支持。从2023年1月中旬开始，在履行义务后，需要接受心理健康服务的陪审员将被允许与专业咨询人士谈论审讯内容，而这些是此前被禁止的。虽然现在法律仍然禁止陪审员与任何人谈论案件的细节，但这个Bill S-206新法案将允许心理健康专业人士来提供相关支持。（六）多个省份提高最低工资水平 2023年加拿大多个省份将提升最低工资。萨省的最低工资将在2023年提高1元，从10月1日起，最低时薪涨为每小时14元；曼省将从4月1日开始将最低时薪提升至每小时14.15元，接着在10月1日进一步上调到每小时15元；诺省的最低时薪将从4月1日开始涨到14.3元，10月1日时再涨到每小时14.65元；PEI地区最低工资将在1月1日和10月1日分别上调，年初时涨到每小时14.5元，10月份调至15元；纽省将从2023年9月开始实施新的最低工资调涨制度，届时将根据黄刀地区的消费者物价指数的改变来上调最低工资水平。（七）联邦上涨最低工资标准联邦政府计划要在2023年4月1日上调最低工资标准，不过尚未确认具体涨幅。每年这时候，联邦的最低工资都将根据年度的消费者物价指数增长幅度来自动调涨。这项最低工资标准影响的是在联邦政府规管行业内的所有工作者和实习生，包括那些受联邦政府直接雇佣的人士。它涵盖了在银行、邮局、交通业等领域的工作者。在过去一年里，联邦最低工资标准上调至每小时15.55元。如果这些工作者所在的省份规定的最低时薪标准更高，那就以更高金额的水平来计算。（八）缓解通胀措施随着2022年的通胀持续，物价居高不下，阿尔伯塔省政府将给符合收入标准的家庭和个人支付一些负担生活的费用。当地年收入少于18万的家庭都能每个月领到100元，领取时间为6个月。该省还对个人收入税费率进行了调整，新的制度将从2023年1月开始实施。（九）更方便拿药安省规定从1月1日起，药剂师可对13种常见的病症开出处方药，患者无需约见医生。这些病症包括：花粉症（hay fever）、鹅口疮（oral thrush）、皮炎（dermatitis）、红眼病（pink eye）、痛经（menstrual cramps）、胃食道逆流（acid reflux）、痔疮（hemorrhoids）、唇疱疹（cold sores）、虫咬和荨麻疹（impetigo, insect bites and hives）、蜱虫叮咬（tick bites）、扭伤和拉伤（sprains and strains）以及尿路感染（UTIs）。

多伦多房地产2023-01-04

打破记录！加拿大宣布2022年迎来431645名新移民，2023年预计迎来46.5万人

专家在接受采访时表示，由于预计将有一波退休潮，未来几年建筑行业将出现职位空缺。 Hussen说：“我们知道加拿大有100多万个工作岗位空缺，我们需要移民，尤其是技术移民，来帮助我们填补这些空缺的工作岗位，帮助我们发展经济。除此之外，具有讽刺意味的是，我们实际上需要更多的人，尤其是技术移民，来帮助我们的建筑行业和我们经济的建筑部门。我们需要这些工人来帮助我们建造加拿大人需要的住房。”

Sue2023-01-04

美国劳动力市场出现降温苗头今年失业率增长恐超乎美联储预期？

应的部分下降则可能归因于疫情导致的提前退休。斯坦利指出，提前退休的人不太可能重返劳动力市场。　　壮年工人（年龄在25岁至54岁之间）的劳动参与率在夏季接近疫情前的水平，但最近几个月有所下降。在20岁出头的工人中，劳动参与率仍然较低。　　虽然当前美国失业率仍徘徊在近半个世纪低点附近，但一些私人经济学家预计失业率的上升幅度将超过美联储的预期。　　Markowska表示，她预计到2023年底失业率将达到5％左右，然后在次年继续上升。野村的经济学家则预测2023年底的失业率为5.9％。Markowska补充道：“由于劳动力增长没有太多上升空间，失业率的任何上升压力都更有可能来自失业，这将拖累消费，对许多企业的收入增长产生负面影响，进一步迫使它们削减更多成本并裁员。”

金融界2023-01-03

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