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时间	指标	影响
2025-06-06 20:30:00	5月劳动力参与率前值62.6%前值(修正前)--预测值--公布值待公布	--
2025-06-05 20:30:00	第一季度非农业单位劳动力成本修正值前值5.7%前值(修正前)--预测值--公布值待公布	--
2025-05-08 20:30:00	第一季度非农业单位劳动力成本初值前值2.2%前值(修正前)2%预测值5.1%公布值5.7%	利多美元

文章

金埔园林：5月12日召开业绩说明会，投资者参与
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、水资源短缺、环境污染、市场竞争激烈、劳动力成本上升等挑战。但总体而言，在生态环保意识增强、技术不断进步等背景下，园林行业前景向好。2.高管您好，请问贵公司未来盈利增长的主要驱动因素有哪些？谢谢。在“双碳”目标的有力推动下，林业碳汇开发（CCER 重启）与生态修复工程市场规模持续扩大。金埔园林凭借生态修复与开发模式，高度契合政策导向，在这片市场蓝海中拥有巨大的潜力与发展空间。城市更新与新型城镇化政策的推行，催生出每年超万亿级别的市场，城市市政运维、环卫升级以及绿化管养的需求极为旺盛。金埔园林所推行的城市环境综合服务模式，精准匹配了这一市场需求，为公司盈利增长开辟了广阔道路。在农文旅融合政策的指引下，乡旅产业园模式成为乡村振兴的有效路径。金埔园林以文旅为先导，带动环境提升和产业振兴融合发展，不仅助力乡村经济发展，也为公司带来新的盈利增长点。3.观察到近几年的订单量充足，且保持了较好的毛利，这种情况下公司的项目品质成绩如何？尊敬的投资者您好，公司高度重视项目品质，致力于打造精品项目。2024 年公司所承做项目获得了“南京市优质工程奖‘金陵杯’”、“2024 南京园林优质结构奖”、“2024 珠海市城市园林绿化工程质量奖一等奖”、“2024 湖北省城市园林绿化优质工程奖”等奖项。4.当前市场环境下公司现在的主要业务模式有没有新的调整？多年前公司在业务实践中提炼出的“水、路、绿、景、城”五位一体的城市生态环境整体提升模式，为公司提升市场竞争力、持续稳定的获取业务订单起到了至关重要的作用。近年来，在业务市场变化、客户需求多样化的背景下，公司又升级完善了此前的业务模式，并形成了三大核心业务模式城市环境综合服务、乡旅产业园、生态修复与开发。推动传统业务从单一工程建设向全生命周期服务转型，构建起＂设计-建设-运营＂全价值链服务体系，在行业周期波动中筑牢发展护城河。不仅从前端确保了项目的资金来源，同时提高了项目获取率，成功实现业务模式创新与经营质量提升。5.高管您好，能否请您介绍一下本期行业整体和行业内其他主要企业的业绩表现？谢谢。尊敬的投资者，行业整体和行业内其他主要企业的业绩请查阅其他上市公司的定期报告及其他公开信息。6.高管您好。请问贵公司本期财务报告中，盈利表现如何？谢谢。尊敬的投资者您好，2024 年度公司实现营业收入 9.06亿元，同比下降 9.32%；实现归属于上市公司股东的净利润2,345.73 万元，同比上升 10.55%。2024 年公司升级完善了核心业务模式，形成了城市环境综合服务、乡旅产业园、生态修复与开发三大业务板块，依托设计施工一体化的优势，并加强了内部管理费用的控制，最终实现了在营收规模有所下降的情况下，归母净利润比 2023 年略有增长。7.公司今年对于现金流和应收账款问题有什么计划？受经济环境影响，公司的项目款情况与预定目标存在一些差距，款周期有所延长。公司高度重视应收账款的清收工作，成立长账龄款小组，加大清收力度。必要时不排除通过主动诉讼等措施，维护公司的合法权益。8.注意到公司每年持续进行研发投入，2024年的研发成果如何？尊敬的投资者，公司通过构建＂产学研用＂一体化创新生态，持续释放技术动能，24 年在知识产权布局、标准制定、技术转化及人才培养等领域取得突破性进展，为生态科技产业发展注入强劲动力。【知识产权矩阵再扩容】全年自主申报专利 15项，其中高价值发明专利 2 项、实用新型专利 13 项，技术储备量较同期增长 42%。【技术标准引领行业升级】主编团体标准《人工湿地植物选配技术规程》正式发布实施，填补国内该领域技术规范空白，推动生态设计标准化进程。《＂冲天＂榉树栽培技术规程》《飞蛾槭容器播种育苗技术规程》两项省级标准获江苏省林学会立项，构建从品种选育到栽培应用的标准化技术体系。三项创新工法——净化底泥型景观生态驳岸施工工法、城市景观水体水下森林施工工法、盐碱地修复与种植施工工法，获省风景园林协会优秀企业工法认证，形成可复制推广的技术解决方案。科研成果《城市绿地全生命周期营建关键技术体系与应用》荣获江苏省建设科技创新成果奖三等奖，彰显全链条技术整合能力。【产学研协同迸发创新动能】深化＂校企双主体＂育人模式，南京农业大学金埔产业研究院本年度完成 7 项横向课题研发，组织 8 场专家科技服务活动，精准对接产业需求。引进金陵科技学院副教授挂职科技副总，构建＂学术+实践＂双导师制。1 名技术骨干获评江苏省产业教授（研究生导师类），与南京林业大学联合申报的＂卓越工程师培养项目＂成功获批，形成＂人才培养-技术研发-成果转化＂闭环。【高端人才梯队蓄势待发】国家博士后科研工作站新引进 2 名博士进站，在站博士后达 5 名，储备战略级科研力量。三个省级研究生工作站全年培养 8 名专业人才，构建＂基础研究-应用开发-工程实践＂全链条人才培养体系。感谢您的关注！金埔园林（301098）主营业务：园林绿化项目的技术研发、规划设计、建设施工以及苗木花卉种植与后续养护业务。金埔园林2025年一季报显示，公司主营收入1.38亿元，同比下降1.39%；归母净利润1503.35万元，同比上升2.25%；扣非净利润1442.58万元，同比下降1.69%；负债率60.75%，投资收益72.59万元，财务费用851.72万元，毛利率30.01%。融资融券数据显示该股近3个月融资净流出3829.8万，融资余额减少；融券净流入0.0，融券余额增加。以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
证券之星昨天20:07
鲍威尔可能很难避免特朗普的太晚标签
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威尔反复表达了对他所说的“稳固”经济和劳动力市场“符合最大就业”的信心。尽管信心调查数据显示了当前的状况，但美联储主席还是驳斥了任何先发制人降息的想法。 Evercore ISI全球政策和央行策略主管Krishna Guha在一份客户报告中表示：“鲍威尔给出了两个不着急的理由，第一个理由是‘等待没有实际成本’，他可能会后悔。第二个理由更有意义，是‘我们不确定什么才是正确的做法’。” 鲍威尔有迟到的特殊历史，当2021年通胀开始飙升时，美联储不愿加息。他和他的同事们将这段时期称为“暂时的”，当他们不得不实施一系列历史上激进的加息时，仍未将通胀带回到央行2%的目标水平。三井住行日兴证券（SMBC Nikko Securities）的首席经济学家、特朗普第一任期的高级经济顾问Joseph LaVorgna表示：“如果他们在等待劳动力市场确认他们是否应该降息，显然就太晚了，我认为美联储的前瞻性不够。” 事实上，如果美联储以劳动力市场为指导，几乎可以肯定它将落后了。华尔街有句老话：“劳动力市场是最后一个知道”经济衰退何时来临的人，而且历史一直相当一致地认为，失业通常是在经济衰退开始后才开始的。 LaVorgna认为：“经济历史和当前的市场定价表明，美联储确实有可能太晚了。”
金融界昨天13:56
美联储的“致命传统”：降息总是慢半拍，鲍威尔输定了？
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LaVorgna说：“如果他们在等待劳动力市场确认是否应该降息，顾名思义，他们为时已晚。我认为美联储的前瞻性不够。” 事实上，如果美联储以劳动力市场为指导，几乎可以肯定会落后于曲线。华尔街有一句古老的格言：“劳动力市场是最后一个知道”衰退何时来临的人，而历史也相当一致地表明，就业岗位的减少一般都是在衰退开始之后才开始的。 LaVorgna认为，美联储受到自身历史的束缚，这一次也将错失时机，因为决策者试图博弈关税的影响未果。“在为时已晚之前，我们不会知道是否为时已晚。经济历史加上当前的市场定价表明，美联储确实存在为时已晚的风险。” 上周五美联储半数以上政策制定者发表了公开讲话，没有一位政策制定者表示该央行接近降息。克利夫兰联储主席哈玛克说：“我通常倾向于采取行动；但在这种情况下，不采取行动可能是平衡通胀进一步升高和劳动力市场放缓带来的风险的最佳选择。” 她强调，官员们需要更多时间来评估关税和其他政府政策的影响，在6月份会议之前，决策者不会有太多新的经济数据。纽约联储主席威廉姆斯特别强调，稳健的通胀预期是“现代央行的基石”。圣路易斯联储主席穆萨莱姆说，如果关税对通胀的影响是短暂的、通胀预期仍然稳定、经济活动显著放缓，那么降息可能是合适的，“否则，我将专注于政策路径，以确保与关税相关的价格调整不会转化为持续较高的通胀，并确保通胀预期保持稳定。” 美联储理事库克表示，她预计特朗普政府的贸易政策和相关的不确定性将在短期内拖累生产力的提高。她补充说，这可能会促使美联储在更长时间内维持政策利率的高位，“在其他条件相同的情况下，生产率下降可能会让我支持将利率维持在较高水平更长时间”。
金融界昨天10:56
鲍威尔“鹰风”下华尔街终于“认命”：美联储不急于降息
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上涨主要是关税造成的，其最终将优先支持劳动力市场。他分析称，尽管通胀飙升可能只是短暂的，但美联储将警惕其对就业和经济增长可能产生的长期影响。贝莱德基本固定收益部门投资组合经理David Rogal则认为，“鲍威尔明确表示，很难采取先发制人的措施，我认为这是关键启示——在关税政策及其对通胀和增长潜在影响的叠加作用下，美联储需要更多数据支撑决策。” “若失业率显著上升而通胀仍高于目标，市场观点认为美联储将优先稳定美国经济增长而非抑制通胀，”Rogal补充道。
金融界昨天10:06
5月12日：中美和解避险退，金银延续做高空
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影响数据，但近期经济活动依然稳健扩张，劳动力市场强劲，失业率维持低位，通胀水平则仍略高。委员会重申其双重使命，即最大就业与2%通胀目标，认为当前经济前景的不确定性上升，失业和通胀的双向风险均在加大。美联储主席鲍威尔在新闻发布会上22次提及“等待（wait）”这个词，以强调美联储并不急于行动。他表示，当前利率政策的不确定性要求美联储继续等待，全体委员都支持耐心观望。他指出，等待的成本很低，美联储不需要急于调整利率，在某些情况下今年降息是合适的，但也可能不适合，目前不能自信断言最佳利率路径。不过，他重申一旦形势发展，美联储可以灵活、迅速采取行动。在通胀方面，鲍威尔表示，短期通胀预期有所上升，长期通胀预期仍与2%目标一致，持续通胀风险主要取决于关税规模、持续时间及其对预期的冲击。经济层面，他称尚未在数据中看到放缓迹象，经济仍处于稳健状态，但不确定性显著增加，经济下行风险已有所上升。就业方面，工资增长持续放缓，劳动力市场已达到或接近最大就业水平。在双重使命（最大就业与价格稳定）中出现矛盾时，美联储会考虑偏离目标的程度及修正所需的时间。在这周的白宫讲话中，美国总统再次猛烈抨击鲍威尔，称与鲍威尔的对话就像“对牛弹琴”，并给他起了个新绰号——“太迟了的鲍威尔”。美国总统表示，全球多国央行都在降息，唯独美联储按兵不动。他讽刺称，即便没有降息，美国经济依然表现出色，但如果鲍威尔效仿英国央行采取宽松政策，市场将像“加了喷气燃料”般腾飞。美国总统5月8日在白宫宣布，美国与英国达成一项新的贸易协议，部分撤回特定领域的关税、扩大产品市场准入，但协议仍有诸多细节待定，美方此前加征的10%“对等关税”，英国央行宣布将基准利率下调25个基点至4.25%，为本轮宽松周期的第四次降息，符合市场预期。货币政策委员会以7-2的票数通过决议，其中5名委员支持降息25个基点，2人主张更大幅度的50个基点降息，另有2人倾向维持利率不变。局势混乱的背景下，美元指数在技术上有支撑趋势，黄金市场出现获利了结过程，不过这样的过程在避险预期的背景下，后期依旧有看多需求。今日将有重大消息公布，据新华社、央视消息，中美经贸高层会谈5月10日至11日在瑞士日内瓦举行。中美经贸中方牵头人、国务院副总理何立峰当地时间11日晚在出席中方代表团举行的新闻发布会时表示，此次中美经贸高层会谈坦诚、深入、具有建设性，达成重要共识，并取得实质性进展。双方一致同意建立中美经贸磋商机制。中美双方将尽快敲定相关细节，并将于5月12日发布会谈达成的联合声明。本周的基本面主要关注周一国务院副总理何立峰将于5月9日至12日访问瑞士，与瑞士领导人及有关方面举行会谈。访瑞期间，何立峰副总理作为中美经贸中方牵头人，将与美方牵头人美国财政部长贝森特举行会谈。周二关注20:30的美国4月未季调CPI年率本轮预期2.4%和美国4月季调后CPI月率和美国4月季调后核心CPI月率以及美国4月未季调核心CPI年率。周三关注22:30的美国至5月9日当周EIA原油库存和美国至5月9日当周EIA俄克拉荷马州库欣原油库存以及美国至5月9日当周EIA战略石油储备库存。周四关注14:00的英国第一季度GDP年率初值，随后看17:00的欧元区第一季度GDP年率修正值，晚间关注20:30的美国至5月10日当周初请失业金人数和美国4月零售销售月率和美国4月PPI年率以及美国4月PPI月率和美国5月纽约联储制造业指数和美国5月费城联储制造业指数。稍晚看21:15的美国4月工业产出月率和22:00的美国5月NAHB房产市场指数和美国3月商业库存月率。当日还需关注美联储召开第二届Thomas Laubach研究会议，这次会议将重点关注货币政策和经济方面的研究，预计将为美联储承诺每五年进行一次的货币政策框架审查提供学术视角，至16日。周五关注20:30的美国4月新屋开工总数年化和美国4月营建许可总数和美国4月进口物价指数月率。随后看22:00的美国5月一年期通胀率预期初值和美国5月密歇根大学消费者信心指数初值。操作上，黄金：上周3368的空减仓后止损跟进在3350持有，今日3295空保守3297空止损3302下方目标看3275和3270，跌破的话看3262和3250和3243和3235支撑。白银：今日32.75空止损32.95，目标看32.45和32.2和31.9 欧美：本周低开后，回踩1.12600空止损1.12800，下方目标看1.11850，下方目标看1.11600和1.11350. 美原油：今日60.5多止损59.9，目标看61.5和62和62.5-63. 纳指：今日20150多止损20050，目标看20450和20550*20600.
V_wessonsh昨天09:54
鲍威尔“鹰”姿勃发！债市降息梦碎，交易员紧急调仓
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涨主要源于关税因素，美联储终将优先支持劳动力市场。但他警告，虽然通胀飙升可能是暂时的，央行仍需警惕其对就业和增长可能造成的持久影响。贝莱德基本面固定收益组合经理David Rogal解读称：“鲍威尔明确表示，采取先发制人的行动是困难的，我认为这是关税这一特定政策组合以及其对通胀和增长的潜在影响的主要启示，这使得美联储需要更多信息。” Rogal补充道：“如果失业率大幅上升，而通胀仍高于目标水平，市场的观点是，美联储将优先考虑稳定美国经济增长，而非控制通胀。”
金融界昨天08:26
亚马逊展示人工智能机器人世界里新的人类工作岗位
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趣，尤其是那些目前从事仓库工人等非技术劳动力岗位的人来说，充满机器人的未来会是什么样的呢？周三，亚马逊展示了一种可能的发展路径，该公司宣布在使用新型 “能感知” 的 “火神” 机器人取代仓库工人方面取得了重大进展。亚马逊首席执行官安迪・雅西在 X 平台上发文称：“‘火神’ 机器人通过处理符合人体工程学挑战的任务，有助于让工作更安全，同时为我们的员工提供了提升机器人维护技能的机会。” 一方面，亚马逊关于 “火神” 机器人的博客文章描述了该机器人将如何与人类并肩工作，从仓库的最高和最低货架上收集物品，这样人类就不必整天爬梯子或弯腰。然后，人类将收集那些仅存放在中层货架上的物品，以及这个新型 “能感知” 的机器人仍然无法拾取的物品。另一方面，亚马逊表示，随着公司让这种机器人承担更多仓库拣选工作，他们正在培训一小部分仓库工人成为机器人技术人员。该博客文章称：“这些机器人在完成 75% 的客户订单中发挥了作用，在亚马逊创造了数百种新的工作岗位，从机器人地面监控员到现场可靠性维护工程师。” 文章还补充说，公司为一些工人提供了职业再培训项目，以帮助他们掌握这些机器人维护技能。虽然亚马逊没有明说，但显然这种转变并非一对一的。不需要像直接履行仓库订单时那样，安排大量人员来监管这些机器人。而且，并非每个人都有能力或意愿成为机器人维修技师。但亚马逊在宣布 “火神” 机器人的同时，公布其再培训项目的信息，这一事实意义重大。这是因为，到目前为止，几乎没有证据表明，在机器人承担所有工作之后，工人阶级的处境会怎样。（一位人工智能初创公司的创始人甚至向 TechCrunch 表示，在一个由人工智能承担所有工作的世界里，人类只能依靠政府发放的福利生活。）但也许，与杂货店店员不同，会出现 “自动化监控员”，就像如今我们每个自助收银通道都有一名店员监管一样。与快餐厨师不同，工人们将监管烹饪机器人，诸如此类。操作机器人就像操作个人电脑一样：为了获得就业机会，几乎每个人都需要知道如何操作。话又说回来，这种完全由机器人主导的未来可能永远不会真正实现。机器人可能仍然只是那些规模最大、资金最雄厚的公司的专利 —— 就像亚马逊，或者像汽车制造业中使用机器人那样 —— 而绝大多数零售、餐饮和驾驶岗位仍将由人类来完成。至少在未来几十年内是这样。要知道，亚马逊曾试图将其 “即拿即走” 的自动化技术 Amazon Go 推广到更广泛的零售和杂货行业。零售业对其最大的竞争对手亚马逊并不太感冒，对此也不太感兴趣。后来人们发现，这项技术在印度使用人力来监控和标记视频，甚至亚马逊自己也减少了该技术的使用。如今，这种技术（无论是亚马逊的还是其他公司的）在实际应用中并不常见。
金融界昨天07:56
机构疯狂出逃！散户抱团逼空？
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为，如果美国的经济数据恶化，尤其是美国劳动力市场，市场进一步担忧经济衰退，进而导致美股下跌。该策略师指出，美国股市已经回到20倍市盈率，估值并不便宜，如果经济衰退导致盈利下跌10%，估值水平也面临下调，那么标普500可能会跌到4600点。如果该事件发生，意味着有20%的下跌空间。 3 太猛了！险资继续“扫货” 险资又出手，再度增持银行股。 5月9日，港交所信息显示，平安人寿于5月6日增持招商银行347.55万股H股，持股比例由11.92%增至12%。近一年以来，多家保险机构动作频频，不断增持入市。以平安人寿为例，今年曾两次披露举牌招商银行H股，1月份增持招商银行H股达到5%触发举牌，3月再次发布举牌公告，达到招商银行H股股本的10%。短时间两次举牌后，平安人寿再度加码，继续增持招商银行H股。 3月26日港交所披露信息显示，平安人寿对招商银行H股的持股比例由10.69%增至11.41%。5月份，该持股比例再度提升至12%。除招商银行H股之外，自2025年开年以来，中国平安集团及旗下的平安人寿、平安资管等公司持续加仓银行股，增持工商银行、农业银行、邮储银行等银行H股。截至一季度末，险资合计持股银行市值高达2657.8亿元，位居重仓股首位。实际上，2024年险资就一直大手笔扫货。据中国保险行业协会披露，去年险资举牌达到20次，创近4年新高。在险资等大机构的持续买入下，去年银行板块表现亮眼，2024年银行股板块全年涨42%，涨幅夺得所有行业排名中夺得冠军。除银行之外，险资举牌的上市公司还集中在基建、环保、能源等传统行业，举牌公司主要特征为主高护城河、稳定的需求端和较为清晰的行业竞争格局，大多有高股息率、高ROE、良好现金流。此外，险资还青睐于港股，此前中金公司测算今年南向资金流入空间还有约6000亿-8000亿港元，其中保险资金若港股配置占权益投资比例提升至20%，空间约3000-3500亿港元。 5月7日，国家“一揽子金融政策”集中发布，其中多项政策与险资投资有关，包括“进一步扩大保险资金长期投资试点范围”“调降保险公司股票投资风险因子”等。业内人士认为，随着增量政策的发布实施，险资等耐心资本入市的积极性将进一步提升，入市空间进一步扩大，将持续稳定和活跃资本市场。此外，推动完善长周期考核机制也有利于为保险资金长期入市创造稳定条件。一家险资投资负责人表示，长周期考核有利于提升资金对市值波动的容忍度，稳定持仓，长钱长投。
格隆汇05-11 13:06
2025年企业裁员潮：AI与成本优化驱动，UPS、Meta等公司裁员数万
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%的全球企业预计未来五年因AI技术减少劳动力。2025年裁员规模从数百到数万不等，如UPS裁员2万、Geico裁员3万。X平台用户@ReutersBiz称：“2025年裁员潮波及科技和零售，AI和关税加剧企业重组压力。”裁员同时伴随自动化投资和AI相关岗位增长，WEF预测到2030年大数据、金融科技和AI职位将翻倍。公司裁员人数裁员比例主要原因 UPS 20,000 4% 自动化、减少亚马逊业务 Geico 30,000 60% 成本优化 Meta 约3,750 5% 低绩效管理、AI转型约翰霍普金斯大学 2,222 未知 USAID资助取消人工智能与结构调整人工智能正重塑劳动力市场，促使企业裁减传统岗位并投资自动化和AI技术。WEF报告指出，AI导致的岗位减少集中在行政、销售和低技能领域，而数据分析和AI开发需求激增。CNN、Dropbox和Block此前明确因AI裁员，Block将近200名经理转为非管理岗位以提高效率。UPS计划关闭73个美国设施并自动化400个设施，减少对劳动力的依赖。Meta首席执行官马克·扎克伯格强调裁员针对“低绩效者”，同时加大AI产品（如Reality Labs）投资。X用户@TechCrunch称：“AI驱动2025年裁员潮，Block和Meta裁员聚焦效率和自动化。”与此同时，企业在AI相关领域招聘，Salesforce新增AI销售岗位，Workday计划扩大AI团队，凸显劳动力市场的两极分化。主要公司裁员详情 UPS：4月29日宣布裁员2万（占全球4%），因亚马逊包裹量下降16%及自动化战略，计划到2026年减半亚马逊业务，关闭73个设施，节省成本。 Geico：伯克希尔哈撒韦旗下保险公司从5万裁至2万，裁员3万，具体时间未明，旨在优化成本。 Meta：裁员约3750人（5%），2月起针对Facebook、Horizon VR和物流团队，扎克伯格称提高绩效标准，专注AI。约翰霍普金斯大学：因USAID资助削减8亿美元，裁员2222人（1975国际、247国内），为历史最大规模裁员。科蒂：裁员700人，节省1.3亿美元，首席执行官Sue Nabi称构建“更具韧性的科蒂”。阿迪达斯：德国总部裁员至多500人（总部9%），因运营模式过于复杂。贝莱德：裁员200人（1%），但2025年计划新增2000人。 Block：裁员近1000人，关闭800个空缺岗位，首席执行官杰克·多尔西称打造“更小Block”。其他公司如波音（400人）、雪佛龙（至多9000人）、CNN（200人）、Estée Lauder（至多7000人）等也宣布裁员，反映广泛的成本压力。经济背景与影响 2025年裁员潮发生在经济不确定性加剧的背景下。耶鲁预算实验室指出，特朗普关税（对中国145%、加墨25%）推高核心PCE通胀0.5-2.2%，消费者价格上涨2.3%，企业面临成本上升和需求放缓。劳工部数据显示，3月新增就业22.8万，4月仅6.2万，失业率升至4.2%，反映关税和不确定性抑制招聘。HPE因关税和服务器销售疲软裁员2500人，股价暴跌20%。零售商如Kohl’s（10%企业岗位）和Wayfair（340科技岗位）因销售下滑裁员。世界银行预测2025年全球增长放缓至3.1%，地缘政治和贸易摩擦加剧企业压力。X用户@WSJmarkets称：“关税和AI重塑劳动力市场，2025年裁员潮波及科技和零售。”裁员为企业节省数十亿成本（如雪佛龙20-30亿美元），但加剧员工经济压力和社会不安。未来趋势与展望 2025年裁员潮可能持续，AI和自动化将继续重塑劳动力市场，行政和低技能岗位减少，AI开发和数据分析岗位增长。WEF预计2030年科技岗位翻倍，但短期内裁员可能加剧失业压力，尤其在零售和制造领域。关税若持续，供应链成本上升将迫使更多企业优化成本，可能引发进一步裁员。投资者需关注5月就业报告和企业第二季度财报，以判断裁员规模和经济影响。工会（如UPS的Teamsters）可能抵制裁员，增加企业与劳工的紧张关系。长期看，企业需平衡AI投资与员工再培训，以减轻社会冲击。根据商业内幕、路透社及X动态，AI和关税将主导2025年劳动力市场，企业需在效率与社会责任间找到平衡。编辑总结 2025年裁员潮席卷UPS（2万）、Geico（3万）、Meta（3750人）、约翰霍普金斯（2222人）等企业，涉及科技、零售、金融和教育行业。AI驱动的岗位重组、特朗普关税推高的成本（通胀0.5-2.2%）及业务战略调整是主因。WEF预测41%企业因AI减员，2030年AI岗位将翻倍。企业通过裁员和自动化节省成本（如雪佛龙20-30亿美元），但失业率升至4.2%，社会压力加剧。零售（如Kohl’s）因销售下滑裁员，科技（如HPE）受关税冲击。未来裁员或持续，需关注就业数据和工会反应。企业需平衡AI效率与员工培训。数据来源包括商业内幕、路透社、WEF及X动态，AI和关税将重塑劳动力市场。名词解释人工智能（AI）：模拟人类智能的技术，取代行政和低技能岗位，增加数据和AI开发需求，数据来源WEF。特朗普关税：2025年对华145%、加墨25%、基线10%的进口关税，推高通胀和企业成本，数据来源耶鲁预算实验室。裁员：企业为降低成本或重组而减少员工，2025年涉及科技、零售等行业，数据来源商业内幕。核心PCE通胀：美联储首选通胀指标，剔除食品和能源，2025年预计2.7%，数据来源波士顿联储。自动化：用机器或软件替代人工，UPS等企业通过自动化减少劳动力依赖，数据来源路透社。 2025年相关大事件 2025年4月29日：UPS宣布裁员2万（4%），因亚马逊业务下降和自动化战略，关闭73个设施。来源：商业内幕。 2025年3月3日：Microchip Technology裁员2000人，HPE裁员2500人，受关税和销售放缓影响。来源：TechCrunch。 2025年2月4日：Estée Lauder计划裁员5800-7000人，优化团队以恢复利润增长。来源：路透社。 2025年1月23日：CNN裁员200人（6%），转向数字新闻，Meta裁员5%以提高绩效。来源：商业内幕。国际知名投行及专家点评 2025年5月9日，摩根士丹利首席经济学家Ellen Zentner：“AI和关税加剧2025年裁员潮，企业需平衡效率与社会稳定。”来源：彭博社。 2025年4月30日，高盛劳动力市场分析师Briggs Codding：“AI驱动的裁员集中在低技能岗位，2030年前高技能需求将激增。”来源：路透社。 2025年3月15日，巴克莱银行经济学家Michael Gapen：“关税推高成本，零售和制造裁员可能持续至2026年。”来源：CNBC。 2025年2月10日，WEF首席经济学家Saadia Zahidi：“AI将重塑全球劳动力，短期裁员压力大，长期需投资员工培训。”来源：WEF报告。 2025年1月25日，德意志银行经济学家Matthew Luzzetti：“企业裁员反映对关税和经济放缓的担忧，失业率或进一步上升。”来源：Yahoo Finance。来源：今日美股网
今日美股网05-11 00:10
夏洁论金：黄金还会跌？下周黄金走势解析
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于预期，但薪资增速放缓至3.8%，显示劳动力市场边际降温，可能影响美联储政策路径。此外，美国3月CPI同比2.4%，核心CPI同比2.8%，均低于预期，通胀压力缓和可能减少黄金的抗通胀需求。　　　　黄金走势分析：　　　　黄金周初大涨后周尾大跌，形成“多空双杀”格局，但整体仍处于多头趋势下的修正阶段。只要3201美元前期低点不失守，预计仍处于第五浪拉升中，可能形成小五浪结构（3201-3438为第一浪，回踩3292美元为第二浪）。日线短期均线金叉向上，价格若收盘站稳5日均线（约3310美元），有望重启第三浪上涨。　　　　亚盘急拉后回落，刺破3280美元趋势支撑后反弹，形成“头肩底”右肩雏形（左肩3280，头部3274，右肩待确认）。若价格回踩3290-3288美元企稳，颈线位3370美元突破后可能开启加速上涨。欧盘抗跌横盘于3224美元上方，但延续性不足，需警惕美盘诱空后企稳。　　　　下周操作建议：　　　　做多机会：若价格回踩3280-3274美元企稳（确认头肩底右肩），轻仓试多，止损3250美元，目标3310-3330美元。　　　　做空机会：若反弹受阻于3330-3340美元（小时线趋势阻力），轻仓试空，止损3350美元，目标3290美元。　　　　结语：　　　　一篇文章的指引或许有限，但长期精准的分析才是稳步提升收益的关键。或许你见过无数分析与盈利案例，却仍受亏损困扰，这往往是因过度综合复杂策略所致，而市场本质是 “少数者盈利” 的博弈。与其分散参考，不如专注跟随专业思路：建立 “入场、出场、风控” 三位一体的交易体系，方能实现稳定盈利。积少成多并非难事，关键在于科学规划与严格执行。　　　　【投资有风险，入市需谨慎，建议仅供参考;本文夏洁论金原创，用心写好每一篇分析，传递有价值的投资理念。如有雷同纯属抄袭，读者请擦亮眼甄别，尊重原创！】　　　　没有不成功的投资，只有不成功的操作。对现货投资有兴趣却无从下手或者已经在接触却并不理想的朋友，欢迎添加：MACD3100获得最新资讯；　　　　最后附上昨日盈利分享：　　　　5月9号中午在12：24分3314布局多，在中午12:55分3325出局盈利10美金　　　　5月9号下午在13：17分3326布局空，在下午13:32分3316出局盈利10美金　　　　5月9号下午在14：21分3317布局多，在下午15:02分3327出局盈利10美金　　　　5月9号晚上在18：59分3324布局多，在晚上19:27分3334出局盈利10美金　　　　5月9号晚上在19：28分3336布局多，在晚上19:32分3327出局盈利10美金　　　　 (以上文章由夏洁论金原创，转载请注明出处。夏洁论金温馨提示，投资有风险，入市需谨慎。以上仅代表夏洁论金个人观点，不作操作依据，据此操作风险自担）
夏洁论金05-10 22:54

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